一、行业前景：
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入ＷＴＯ的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。
权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。
相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间（一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
目前人资管理专业的就业方向主要有三个：
第一是面向企业，这将是主要方向。
第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。
第三类是科研教学机构。
据调查，人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于金融保险业(30%)；信息产业(13.3%)；咨询服务业(16.7%)；快速消费品(16.7%)；电子技术(6.7%)；制药与生物工程(6.7%)；耐用消费品(轻工、家电、服装、纺织)(10%)等众多行业。
二、课程简介：
企业人力资源管理师（简称人力资源管理师HumanResurcesProfessional,HRP),行业内通常简称为"HR”,是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
人力资源管理师职业资格证书，是人力资源管理方面最权威，含金量最高的证书之一，被誉为“21世纪必考的十大证书之一”。获得此证书不但能够全国通用，终生有效，还能促进个人快速提升自我职业发展能力、参加政府补贴及高技能人才入户。近两年来，每年参加鉴定的人都在10万以上。截至目前，参加鉴定的总人数已超过30万，证书考试不断升温。
国务院取消共319项职业资格考试，去粗取精，留下的都是精华。人力资源管理师证书已被人民日报评选为含金量最高的13大职业证书之一。你有证吗？
三、学习对象：
1.企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
2.想从事或有志于从事人力资源管理工作的管理人员的零基础学员
3.对人力资源感兴趣的人群
4.在校大学生人力资源管理专业和非人力资源管理专业
5.在企业其它岗位，希望从事人力资源管理工作的人员
6.企业总经理、常务副总等想提高管理水平的高层管理者
7.从事人力资源管理以及教学、科研方面的中高级专门人才
四、学习内容：
人力资源基础知识、法律法规、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、职业道德。
五、教学特色：
1.专业性：把握人力资源发展的时代脉搏，围绕“敏感、超前、引导、推进”的指导方针，使学员从中受益。
2.权威性：组织HR考证领域权威师资，保障理论考试和技能考试的双重效果；合格者由国家劳动和社会保障部颁发证书，全国通用，境外就业的权威证明。
3.实战性：我们将邀请人力资源业内高级人力资源咨询专家、大型企业人力资源总监及国家人力资源职业资格证书考试组成员授课，以增加内容的可操作性与指导性。
4.授课方式：课程讲授、案例分析、实务研讨、模拟操作、专题讲座。
2020年3月江苏省职业资格统一鉴定公告
发布日期：2019-12-25
为保证2020年3月我省职业资格统一鉴定工作顺利进行，现将有关安排公告如下：
??一、??鉴定职业、时间安排
1.全省统考职业：企业人力资源管理师、保安员、劳动关系协调员，考试合格者由江苏省人力资源和社会保障厅统一颁证。
2.时间安排：
报名时间：1月8日9:00-2月13日16:00
资格审核时间：1月8日9:00-2月20日16:00
网报考生缴费时间：1月8日9:00-2月23日16:00
考试时间：3月21日-22日(详见附件2)
二、鉴定申报
1、2020年我省组织开展的统考职业全部执行人力资源社会保障部办公厅已颁布的国家职业技能标准（2019年版），各市须在考前审核考生报名资格，不受理不符合条件的考生报名。
2、统一鉴定各报名机构登录在线考务管理平台统一鉴定子系统进行申报，补考人员信息通过在线考务管理平台提取。根据有关文件要求，参加统一鉴定单科合格成绩超过一年的考生需重新申报鉴定。
3、个人网上报名请在报名期间登录国家职业资格统一鉴定网上报名界面（http://120.26.132.5:8110/ostaoa）进行报名。考生所报考等级须符合相关职业报考要求，报考人员网上提交个人报考信息，打印报名审核表并签字（非本人签字视为无效申请），在规定的资格审核日期内，到所报名地区的市职业技能鉴定中心提交有关申报材料，完成报名资格现场确认与审核，逾期未审核者和资格审核未通过的考生不能参加考试。报考人员通过资格审核后网上交纳考试费即完成报名。资格审核通过后信息不得更改，不再受理改报申请。个人网报申请退费考生须在缴费截止日期前联系所报名地区的市职业技能鉴定中心进行退费，未在规定时间内申请退费的考生视为参加考试，费用不予退还。
4、另应无锡市和连云港市财政新的非税收入收缴方式的要求，无锡、连云港未开通个人网上报名通道，网报考生如选择上述地区，请联系有关市职业技能鉴定中心报名：
（1）无锡市职业技能鉴定指导中心—联系人：黄老师，联系电话：0510-82411227。
（2）连云港市职业技能鉴定指导中心—联系人：吕老师，联系电话：0518-85685861。
5、个人网报考生须上传本人近期电子照片。要求如下：近期免冠正面二寸证件照，图片格式为.jpg，图片分辨率应大于等于150像素×200像素，小于20kb。上传的照片不清晰或不能反映本人特征，可能影响本人考试或证书使用，对此考生责任自负。
6、报考人员在成绩发布后，可登录江苏省职业技能鉴定服务网（http://jshrss.jiangsu.gov.cn/col/col45054）“最新成绩查询”窗口查询成绩（约考后1个月可查询成绩）。对成绩有异议的，可在成绩复查规定日期内到所报名地区的市职业技能鉴定中心申请复查，逾期不予受理。有关成绩发布和成绩复查事项将在江苏省职业技能鉴定服务网上另行通知。
7、根据《人力资源社会保障部关于取消部分规范性文件设定的证明材料的决定》（人社部发〔2019〕20号）要求，取消申报职业技能鉴定的部分证明材料。①学历证明：可通过与教育部网站学历数据库校验核查的，可免提供学历证书原件；暂无法核查的，则需提供学历证书原件进一步核验。②工作经历证明：由申请人书面承诺。《工作年限承诺书》模板见附件3。其余证明材料暂时仍按原规定执行。
8、各市职业技能鉴定（指导）中心联系方式详见附件1。
三、考核调整职业
2020年起，我省将启动保安员（二级）的试验性鉴定工作。具体考核内容包括理论知识考试、专业能力考核及论文答辩。成绩合格人员报送业绩材料参加全省组织的综合评审，评审通过者将核发保安员（二级）职业资格证书。考核方式为纸笔作答。具体考试安排另行通知。
四、注意事项
1、个人网报考生报名前请认真阅读?报名须知（见附件4），了解考试流程。
2、通过市报名点申报的考生，各报名点在对考生进行资格初审后，将相关申报资料准备齐全，在规定的资格审核日期内到市鉴定中心进行资格复审。
3、为保证我省统一鉴定质量，各市鉴定中心须留存此次统考申报职业等级为三级（含）以上的考生申报材料复印件，省中心将按照申报条件对考生报名材料进行抽查，进一步规范我省统一鉴定管理。
附件：1.各市职业技能鉴定中心联系电话一览表
联系我时，请说是在优谱分类网上看到的，谢谢！